Stała współpraca
Zakres usług przy stałym nadzorze (pełnienie roli służby bhp):
Zakres świadczonych usług w czasie stałego nadzoru bhp jest zgodny z art. 23711Kodeksu Pracy oraz z § 2 i 3 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r. w sprawie służby bhp (Dz. U. nr 109, poz. 704 z późniejszymi zmianami).
- Przeprowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP,
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz przedkładanie wniosków, zmierzających do usuwania tych zagrożeń,
- sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierających propozycje poprawy warunków pracy,
- udział w opracowywaniu planów modernizacji zakładu, ocena założeń i dokumentacji dotyczącej modernizacji, przekazywaniu do użytkownika nowo wybudowanych lub przebudowywanych obiektów, w których przewiduje się pomieszczenia pracy,
- przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
- udział w opracowywaniu regulaminów, instrukcji ogólnych, zarządzeń wewnętrznych, dotyczących BHP oraz w ustalaniu zadań w zakresie BHP dla osób kierującym pracownikami,
- opiniowanie szczegółowych instrukcji BHP na poszczególnych stanowiskach pracy,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
- prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
- doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- współpraca z komórkami lub osobami w zakresie przeprowadzania i organizowania szkoleń okresowych w zakresie BHP,
- współpraca z upoważnionymi laboratoriami w zakresie organizowania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych w środowisku pracy,
- współpraca z lekarzem, sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami,
- uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę, Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy,
- przeprowadzanie szkolenia wstępnego, ogólnego pracowników,
- sporządzanie sprawozdawczości statystycznej z zagadnień ochrony pracy,
- reprezentowanie Pracodawcy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną.
